O Hub 100+ acompanha o bem-estar dos colaboradores em 6 dimensões de saúde, entrega insights para o RH e apoia o cumprimento da NR-1 e da LGPD — com a LIA, uma assistente de longevidade com inteligência artificial.
Guiados pela medicina do estilo de vida, medimos a saúde da pessoa por completo — não só o corpo. Cada colaborador recebe um relatório individual e o RH enxerga o panorama da equipe, sempre de forma anonimizada.
Hábitos alimentares e relação com a comida no dia a dia.
Atividade física real, integrada a wearables como Garmin e Strava.
Qualidade e regularidade do descanso, base da recuperação.
Sinais de estresse e bem-estar psíquico, alinhado à NR-1.
Rotinas de cuidado que sustentam a saúde a longo prazo.
Vínculos e pertencimento — um pilar-chave da longevidade.
A LIA conversa, acolhe e orienta com base no perfil de saúde de cada pessoa. Empática e sempre disponível — nunca diagnostica nem prescreve, mas guia rumo a hábitos melhores.
O 100+ transforma dados de saúde em ação concreta — planos, reconhecimento e a documentação que a sua empresa precisa para estar em dia.
A plataforma gera planos individuais para cada colaborador e um plano de ação corporativo para o RH — com metas claras e acompanhamento de progresso.
Reconhecimento Bronze, Prata ou Ouro conforme o engajamento e a saúde da equipe — um ativo de employer branding para a sua marca.
Todos os documentos exigíveis dos riscos psicossociais, prontos para fiscalização e auditoria — sem planilhas manuais nem retrabalho.
Dados de treino, sono e hábitos dos wearables recalculam o dia da pessoa na hora — a LIA orienta com base no que está acontecendo agora.
Indicadores agregados e anonimizados por pilar, área e risco — visão clara da saúde da organização e sua evolução no tempo.
Cada colaborador tem uma assistente de longevidade disponível todos os dias, com insights diários e conversas acolhedoras.
O colaborador responde a uma anamnese mensal e recebe seu score de saúde por pilar — o "currículo de saúde" dele.
No dia a dia, a LIA conversa, envia insights e integra os dados reais dos wearables para orientar cada passo.
A gestão acompanha indicadores agregados e anonimizados: médias por pilar, riscos psicossociais (NR-1) e evolução no tempo.
Do painel individual do colaborador à visão estratégica do RH — bonito, claro e simples de usar.
Painel individual — score de saúde e as 6 dimensões
Conversa com a LIA, todos os dias
Movimento real, integrado ao Strava/Garmin
O 100+ ajuda a sua organização a cuidar das pessoas e, ao mesmo tempo, a atender exigências legais com dados sólidos e auditáveis.
Avaliação alinhada à Norma Regulamentadora nº 1, com indicadores de estresse e bem-estar emocional para embasar o seu programa de gestão de riscos.
Dados de saúde são sensíveis — e tratados como tais. A empresa nunca vê dados individuais: apenas agregados anonimizados, com k-anonimato garantido.
Painel do RH — selo, score médio e saúde da equipe
Médias por pilar e distribuição de saúde — anonimizados
Agende uma demonstração e veja como o 100+ e a LIA podem cuidar do bem-estar da sua equipe.